Problem BHP, który może stać się projektem

Ocena obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego do dotacji ZUS

Ocena obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego dokumentuje masy, siły, częstotliwość, pozycje, zasięgi i czas pracy przed doborem urządzenia.

Jeśli ten problem występuje w Twojej firmie, sprawdzimy stanowisko, planowaną zmianę i potrzebne dowody. Następnie wskażemy zakres inwestycji oraz prac, które możemy przejąć.

Sprawdź swój przypadek Zobacz zakres obsługi

Na początek wystarczą opis stanowiska, problemu BHP i planowanej zmiany.

do 80%
szacowanej wartości projektu
15 000 zł
minimalna kwota dofinansowania
do 350 000 zł
dla projektu inwestycyjno-doradczego
Pracownicy przy urządzeniach w zakładzie produkcji żywności
W produkcji żywności inwestycja musi odpowiadać procesowi, temperaturze, obciążeniu i sposobowi obsługi urządzeń.

Do sprawdzenia podobnego problemu potrzebujemy trzech danych.

Poradnik wyjaśnia zasadę. Dalszy krok zależy od warunków na konkretnym stanowisku i rozwiązania planowanego przez firmę.

  1. Sytuacja na stanowisku

    Jaka czynność, zagrożenie albo obciążenie wymaga zmiany?

  2. Pracownicy

    Kogo dotyczy problem i jak często wykonuje tę pracę?

  3. Planowana zmiana

    Jakie urządzenie, instalację albo zabezpieczenie rozważa firma?

Po analizie ustalimy, czy temat prowadzi do inwestycji, jakich dowodów wymaga i od czego zacząć przygotowanie.

Sprawdź swój przypadek Umowę możesz podpisać i rozpocząć przygotowanie przez cały rok.

W projektach ergonomicznych nazwa urządzenia nie uzasadnia zakupu. Potrzebna jest analiza pracy ręcznej albo obciążenia statycznego, która pokazuje, gdzie powstaje przeciążenie i jak zmieni się czynność po inwestycji.

Jak przekładamy temat na projekt

Ocena ergonomiczna powinna wskazać konkretną czynność, czas, częstotliwość, masę, pozycję i zasięgi. Dzięki temu można porównać stan przed inwestycją z pracą przy nowym urządzeniu.

Sprawdź zakres obsługi projektu

Ergonomia zaczyna się od pomiaru zadania, nie od katalogu urządzeń

Ocena musi pokazać, gdzie i dlaczego powstaje obciążenie. Masa przedmiotu jest ważna, ale równie istotne są częstotliwość, chwyt, odległość, wysokość i pozycja ciała.

Zapisz parametry rzeczywistej pracy

Rozbij zadanie na podnoszenie, przenoszenie, pchanie, ciągnięcie i utrzymywanie pozycji. Udokumentuj warianty materiału oraz zmianę obciążenia w ciągu dnia.

  • masa, gabaryty i rodzaj chwytu
  • liczba powtórzeń, czas i odległość
  • wysokość, skręt oraz zasięg kończyn

Dopasuj właściwy punkt katalogu

Działanie 19 obejmuje urządzenia do 450 kg służące wyłącznie ograniczeniu obciążenia przy ręcznym przemieszczaniu. Działanie 21 dotyczy regulowanych stanowisk i wymaga udokumentowania obciążenia statycznego.

  • funkcja urządzenia bez zastosowań wielozadaniowych
  • parametry wynikające z oceny
  • wizualizacja i oferta konkretnego modelu
Przykład decyzji

Stół podnośny do pakowania

Ocena pokazuje wysokości pobierania i odkładania, masę elementów oraz liczbę cykli. Na tej podstawie określamy zakres regulacji, nośność i wymiary stołu, zamiast wybierać model tylko po maksymalnym udźwigu.

  • zakres wysokości roboczej
  • masa i wymiary ładunku
  • zmiana pozycji po wdrożeniu

Przejdź do następnego kroku

Najczęstsze pytania

Czy masa ładunku wystarczy do oceny?

Nie. Trzeba uwzględnić także częstotliwość, odległość, chwyt, pozycję ciała, wysokość i organizację pracy.

Czy działanie 19 obejmuje urządzenia powyżej 450 kg?

Nie. Katalog wskazuje maksymalny udźwig do 450 kg dla urządzeń w tym punkcie.

Czy wózek wielozadaniowy może zostać uznany za ergonomiczny?

Nie, jeśli jego przeznaczenie nie jest wyłącznie związane z ograniczeniem obciążenia opisanego w działaniu.

Czy po zakupie trzeba ponownie ocenić stanowisko?

Tak warto potwierdzić zmianę warunków i sprawdzić, czy urządzenie jest używane zgodnie z założeniem.

Od poradnika do projektu

Sprawdźmy ten problem w Twojej firmie.

Prześlij opis stanowiska, zagrożenia i planowanego zakupu. Sprawdzimy, czy ten zakres można przygotować do projektu dotacji ZUS.

Sprawdź swój przypadek

Umowę możesz podpisać przez cały rok.